Welcome Center Food Valley ondersteunt werkgevers bij het immigratietraject voor nieuwe internationale medewerkers. Van advies over de juiste procedure tot aanvragen, verlengingen en formaliteiten: wij kunnen het traject geheel of gedeeltelijk uit handen nemen.
Wij ontzorgen door alles goed voor je te regelen
Internationale medewerkers aannemen?
Heb je als werkgever al ervaring met het aannemen van internationale medewerkers, zoals kennismigranten of onderzoekers? Dan weet je dat verschillende verblijfsprocedures en voorwaarden van toepassing kunnen zijn.
Ben je nog geen erkend referent?
Erkend referentschap is relevant voor onder meer kennismigranten en onderzoekers onder Richtlijn (EU) 2016/801.
WCFV adviseert over de passende procedure en verzorgt aanvragen, verlengingen en bijbehorende formaliteiten. We houden daarbij contact met zowel de werkgever als de internationale medewerker.
Stappen die doorlopen kunnen worden
1
Erkend Referentschap
Voor sommige verblijfsprocedures moet een werkgever door de IND erkend zijn als referent. Dit geldt onder Andere voor het aannemen van kennismigranten en onderzoekers volgens richtlijn (EU) 2016/801. Voor Andere procedures, zoals de Europese Blauwe Kaart, is erkend referentschap niet verplicht.
Wil je weten of erkend referentschap nodig is voor joyw nieuwe medewerker? Wij kijken graag mee welke procedure van toepassing is en wat daarvoor nodig is.
Meer info
Komt je nieuwe medewerker van buiten de EU, EER of Zwitserland? Dan hangt het van de gekozen verblijfsprocedure af of erkend referentschap verplicht is. Voor kennismigranten en onderzoekers is dit bijvoorbeeld verplicht. Bij Andere procedures kan erkenning soms niet verplicht zijn, maar soms wel voordelen bieden, zoals een snellere en eenvoudigere aanvraagprocedure.
2
Verblijfsvergunning
Voor veel internationale medewerkers is een verblijfsvergunning nodig om in Nederland te kunnen wonen en werken. Welke procedure van toepassing is, hangt onder andere af van het doel van verblijf, de functie en de persoonlijke situatie.
Wij adviseren over de juiste procedure en kunnen de aanvraag of verlenging voor werkgever en medewerker verzorgen.
3
Visum
Of een visum nodig is om naar Nederland te reizen, hangt onder andere af van de nationaliteit van de medewerker en de verblijfsprocedure.
Wij bekijken wat in de betreffende situatie nodig is en nemen dit waar mogelijk mee in het immigratietraject.
Meer info
Je nieuwe medewerker ontvangt van ons de informatie die nodig is voor de betreffende verblijfs- en eventuele inreisprocedure.
Wij bekijken onder andere:
- wat de nationaliteit van de medewerkers is;
- welke verblijfsprocedure van toepassing is;
- of een visum of andere inreisprocedure nodig is;
- welke voorwaarden en documenten daarvoor nodig zijn.
Op basis daarvan begeleiden we medewerkers bij de benodigde stappen.
4
Familie
Komt de internationale medewerker samen met een partner en/of kinderen naar Nederland? Dan kijken we ook welke verblijfsprocedure voor de gezinsleden van toepassing is.
Waar mogelijk verzorgen we de aanvragen voor de medewerker en het gezin gezamenlijk en geven we informatie over de vervolgstappen na aankomst.
Meer info
Voor gezinsleden van internationale medewekers kan, afhankelijk van hun situatie die van de medewerkers, een verblijfsprocedure nodig zijn. Wij bekijken welke procedure van toepassing is en welke voorwaarden daarbij gelden.
Hoe wij helpen de familie van je werknemer naar Nederland te halen:
- We toetsen of alle familieleden aan de voorwaarden voldoen.
- We verzorgen de aanvraag van een verblijfsvergunning.
- We geven advies over het aanvragen van een visum voor de gezinsleden (indien nodig).
- We verstrekken informatie over onderwerpen als financiële zaken, verzekeringen, onderwijs en opleiding, en Nederlandse wetten en regels.
5
Biometrische gegevens
Voor het maken van een verblijfsdocument heeft de IND in veel gevallen een pasfoto, handtekening en vingerafdrukken nodig.
Meer info
Internationale medewerkers kunnen hiervoor op afspraak terecht bij de in-house IND-balie van WCFV.
De IND bevestigt dat biometrische gegevens nodig kunnen zijn voor het verblijfsdocument.
6
Inschrijving bij de gemeente
Wie zich in Nederland vestigt, moet zich in veel gevallen inschrijven bij de gemeente. Daarbij wordt onder andere een burgerservicenummer (BSN) verstrekt.
Meer info
Internationale medewerkers kunnen hiervoor op afspraak terecht bij de in-house gemeentebalie van WCFV.
7
Welkom in de regio, wegwijs in Nederland
Na de immigratieprocedure begint het dagelijks leven in Nederland. Tijdens onze welcome meeting geven we praktische informatie over wonen, werken en leven in Nederland en beantwoorden we vragen die bij de start kunnen spelen.
8
Een fijne woning en zorg voor het gezin
Wij nemen ook deze zorgen uit handen zodat je nieuwe medewerker zich kan focussen op werk.
Meer info
Housing en partners
Het vinden van geschikte woonruimte kan uitdagend zijn. We bieden praktische informatie over de Nederlandse huizenmarkt en verwijzen naar betrouwbare lokale en regionale partners en platforms die internationale medewerkers kunnen helpen bij hun zoektocht.
Dual Career Program
Wij begeleiden partners van internationale medewerkers bij het vinden van hun weg op de Nederlandse arbeidsmarkt. Een passende baan en een eigen netwerk kunnen eraan bijdragen dat het hele gezin zicht sneller thuis voelt in Nederland.
Meer informatie >>
Schooling Program
Het Nederlandse onderwijssysteem kan voor internationale gezinnen lastig te doorgronden zijn. Wij helpen het gezin hun weg te vinden en beiden informatie over verschillende mogelijkheden, zodat een passende school voor de kinderen kan worden gevonden.
Meer informatie >>
Wat we voor je kunnen betekenen
In deze video leggen we uit hoe wij zorgen voor ‘Happy landing én Happy living’
Liever lezen dan kijken? De uitgeschreven tekst van de video lees je hieronder.
Voor een bedrijf of organisatie kan het ingewikkeld zijn om een buitenlandse medewerker naar Nederland te halen. Het Welcome Center Food Valley heeft de kennis en ervaring om dit proces soepel te laten verlopen en te zorgen voor ‘Happy landing & living’.
Als een bedrijf een medewerker naar Nederland laat komen, moet het aan de IND laten zien dat het een betrouwbare partner is. Dat heet: ‘erkend referent’. Wij kunnen je helpen met de eenmalige procedure die daarvoor nodig is.
Welke documenten nodig zijn voor het immigratieproces is per situatie vaak verschillend. Denk aan een verblijfsvergunning, een visum, of een tewerkstellingsvergunning. Wij inventariseren welke documenten er nodig zijn, toetsen de voorwaarden en dienen de aanvraag in.
In veel gevallen neemt een medewerker partner en kinderen mee. Ook die moeten beschikken over de benodigde papieren.
In een welkomsgesprek bespreken we welke zaken van belang zijn. Denk aan verzekeringen, huisarts, reizen met het OV, enzovoorts. Ook na het gesprek blijven we bereikbaar voor vragen.
De IND heeft een eigen balie bij het Welcome Center Food Valley, zodat de expat de verblijfsvergunning meteen in ontvangst kan nemen. Ook kunnen hier de benodigde biometrische gegevens worden afgenomen.
De gemeente Wageningen heeft bij ons ook een eigen balie. De expat kan daar het aangevraagde Burgerservicenummer direct ophalen. Handig, want dat is nodig om aan het werk te kunnen. En voor bijvoorbeeld bankzaken en verzekeringen.
We doen meer dan alleen papierwerk. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning bij het vinden van een fijne woning, een geschikte school voor de kinderen en een passende baan voor de partner.
Zo zorgt het Welcome Center Food Valley voor een happy landing én voor happy living!
Wij kunnen het hele traject uit handen nemen als een totaalpakket. Maar ook is het mogelijk om alleen specifieke zaken door ons te laten regelen. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden en tarieven te bespreken.
Ervaringsverhalen
87
andere organisaties
gingen je al voor.
